Pourquoi les algorithmes de recrutement discriminent-ils malgré la loi et comment le prouver?
J'ai longtemps pensé, comme beaucoup, que la loi suffisait à canaliser les excès numériques : si la discrimination est interdite, pourquoi des systèmes automatisés continuent-ils de trier des candidatures sur des critères qui ressemblent fort...